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从四大思想隐患看如何搞好安全生产
在企业生产中，安全是第一位的，而要想搞好安全生产，加强对职工的安全教育则是至关重要的一环。不过要想搞好安全教育，必须要找准职工的思想根源。有一个成语叫做“有的放矢”，用到搞安全生产上，这个“的”，就是少数职工不重视安全生产的思想根源，而这个“矢”就是安全教育。在生产中职工搞不好安全的思想根源，主要表现在以下四个方面。
思想轻视
思想轻视主要表现在没有把安全生产放在第一位的位置，对安全生产往往是说起来重要，干起来次要，忙起来不要。特别是在任务重、时间紧、客观条件比较好的情况下，更是把质量、安全放在一边，片面追求超额完成任务。总之，如果思想上就不重视安全，再多的安全规定和安全活动都是形同虚设。
麻痹侥幸
这种思想的产生，主要是建立在以往虽违章但并未发生事故的“经验”之上的，致使员工麻痹大意碰侥幸的心理日益增长，违章作业的胆子越来越大。这种情况若持续发生，员工对规章制度会越来越反感，对安全教育越来越厌倦，对安监人员敌视，对违章受罚不服，有了这种思想的职工，往往是“不到黄河心不死”，直到出了事故才悔恨不已。
贪图省事
由于受懒惰思想的支配，有些职工在生产中投机取巧，偷工减料，该支的柱子不支，该使的棚不使，该修的设备却任其带病运转，图了一时的省事，却埋下了不安全的祸根，最终影响安全生产。
盲目蛮干
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