医药销售代表岗位职责是什么？参考下云南白药的招聘方案：
医药销售代表
岗位职责:
1、根据客户的需求，推广公司的商品；
2、收集市场信息，维护客情关系，促成销售达成。
任职要求:
1、大专及以上学历，愿意从事销售工作；
2、性格外向，有工作责任心，积极主动较强；
3、具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力。
工作地点:禄劝县、玉溪红塔区、澜沧/孟连/西盟、红河/金平/绿春。
待遇:5000-10000元/月（底薪+提成，上不封顶）
福利:五险一金+带薪年休+差旅补贴
医药销售代表好做吗
一、医药代表的岗位职责
1.遵循公司的市场战略、营销目标、销售政策去管理负责的区域和医院，完成市场目标；
2.在规定的区域内负责本公司产品的市场宣传、推广与销售；
3.根据销售计划制定行销方案，实施促销计划，达成销售目标；
4.执行公司产品宣传战略，负责公司产品信息的传播、收集与反馈；
5.负责目标医院的开发与管理，建立目标医生网络；
6.按计划组织、实施医院产品说明会，熟练地进行产品演讲与宣传；
7.准确、及时地完成各种规定的管理报表，并及时进行反馈；
8.了解专家对公司产品的临床评价，并进行反馈,提供与公司策略与计划相关的信息及市场情报等；
9.配合地区经理对医院的协同拜访；
10.建立完善的客户档案，与客户保持良好的关系；
11.根据上级指示参加有关学术会议和销售活动；
12.协调、配合其它MR的工作，增强团队意识；
13.完成临时指派的工作任务；
14.医药代表直接向销售经理负责。
二、医药代表的工作目的
通过产品信息传播和组织相关学术活动，达到医生对产品的认知，从而使客户正确了解、接受公司产品，并实现产品的临床应用。
三、医药代表的主要职责
1.负责目标医院产品信息传播与市场情报的收集；
2.开展有效的学术宣传、促销活动；
3.建立良好的医生关系网络；
4.实现区域医院销售目标（需求）及增长；
5.任务性质与范围；
6.在规定的区域内负责本公司产品的推广与销售；
7.医药代表的工作绩效将以此任务为基础去考核达成程度；
8.医药代表在营销过程中必须遵循公司的政策、目标与战略去管理负责的区域；
9.医药代表在上级主管的管理下，得到公司充分授权而采取营业销售上的行动。
四、医药代表的销售绩效
1.了解并执行行销计划，以增加本公司在本地区的销售量而达成区域销售目标；
2.了解并执行本公司产品与竞争品的各种宣传战略，有效利用各种宣传资料，制订医院开发计划；
3.与销售经理协调制定书面的区域销售目标，并经常检讨绩效以达成目标。
五、医药代表的任务与工作方法
1.充分了解本公司的产品知识及相关信息；
2.维持本公司各种产品资料与参考资料的档案，并保守秘密；
3.了解本公司产品、竞争品的市场应用情况，以及竞争品在负责区域内的促销手段及推广活动情况；
4.了解临床专家对公司产品的临床评价，掌握临床最新进展，尤其对本公司产品有关的疾病领域更应深入；
5.充分了解国家医疗保险变化及国家对国民健康公共卫生等政策及措施，并及时进行反馈；
6.认真填报访问记录，内容包括：访问医院名称、科室、姓名访问者、职称、地位、工作时间、最佳访问时间、药品评价（作用与副作用）、用药习惯、个人兴趣与嗜好、促销方法、访问效果等；
7.对各项活动报表加以检讨并分析行销机会，并以此制订、调整销售目标及访问计划。
六、医药代表业务有关活动
1.根据上级指示参加有关学术会议；
2.积极参加区域性的各种公关活动以提升公司形象；
3.依上级指示接触区域内医药批发商；
4.与区域内各种学术团体（学会）保持良好的关系；
5.对事务所公司资产细心加以维护和利用；
6.授权执行各项职责都要以创新精神努力完成；
7.开发自己的目标，并将此目标执行与达成计划，定期向经理报告。
七、医药代表应具备的品质
1.真心实意地为医药事业和人类健康事业服务，遵循崇高的社会伦理，体现具有良知的行动，树立良好的职业道德；
2.具有强烈的事业心、敬业精神及责任感；
3.诚实、正直、恪守信誉；
4.工作勤奋，团结互助，乐观向上；
5.遵纪守法，合法促销。
八、关于本行业的一般信息
1.国家医药法规、政策及其对医药市场的影响；
2.医药品市场及其变化情况；
3.医药市场的竞争战略及手段；
4.各类药品市场潜力及规模；
5.客户与竞争对手关系状况。
九、关于产品知识
1.产品开发的背景、年代、上市销售；
2.产品工艺技术性及质量标准；
3.产品的规格、包装特点及存储；
4.价格与销售条件；
5.产品的流通渠道；
6.产品的市场定位及市场计划；
7.产品的核心内容及其特点；
8.产品的宣传战略与要点；
9.产品的临床应用；
10.产品演讲。
十、关于竞争品
1.公司的竞争原则、方式、标准及财务有关事项；
2.竞争品与公司产品之特点比较；
3.竞争品与公司产品的定价、销售政策比较；
4.竞争品的市场占有率及目标；
5.竞争品的推广方式、管理及考核模式；
6.竞争品、关于专业知识；
7.具备必需的医药、产品知识；
8.具有市场营销知识；
9.具备行为管理知识；
10.具备专业销售技能。
十一、关于个人能力
1.分析判断能力；
2.计划能力；
3.快速反应能力；
4.承受能力；
5.理解他人能力；
6.说服他人能力；
7.演讲能力；
8.开拓、创新能力；
9.团队意识；
10.公司人力和资金市场投入情况。
十二、关于人际关系
1.充分了解个人优弱势；
2.了解他人动机并能影响行为；
3.尊重客户的个人特点；
4.能了解客户的情绪与喜恶；
5.诚实、守信、热情、开朗；
6.具备对一般时事的常识与了解；
7.善于沟通，有效利用其它资源；
8.具有团队意识。
十三、关于行为
1.要获得客户的信任，尽量多了解有关客户的信息；
2.保持合适的拜访频率，传递准确的产品信息；
3.让客户知道我们产品的独特之处，行为举止大方，赢得客户的尊敬；
4.要注意客户的要求；
5.要倾听客户的谈话；
6.对客户要观察入微，动之以情，诚实热情。
十四、成功销售人员的基本条件
1.追求成功,有明确的目标，强烈的事业心、责任感，有战胜和影响他人的欲望；
2.热忱，有激情，充满自信；
3.精力旺盛，身体健康；勤奋、努力；具有挑战精神，视艰苦为挑战对象；有同情心，理解他人；
4.自我驱动，善于控制、激励自己；
5.谦虚、尊重他人，有良好的人际关系；
6.诚实，品德好，富于团队精神；
7.必需的专业知识。
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