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新员工的职业素养修炼与团队建设

此文档一共08页,部分内容摘录如下:

第一讲:职业素养中的心理学原理

一、四大心理学原理

1. 隐藏动力原理:自我价值——自信、自爱、自尊

2. 原理:通过某一点的改变,改变部分甚至带动全局

3. 正负能量原理:正负能量影响人的思维模式

4. 关注点原理:你关注什么就会得到什么

二、心态对工作和健康的影响

1. 心态产生的原因

1)正负能量多少

2)知识能力高低

3)周边环境影响

2. 心态的表现形式:情绪、语言和行为

3. 心态的力量

1)宁静的心——智慧的动力

2)心理的突破——成功的关键

4. 心态与健康的关系

5. 心态与工作的关系

第二讲:阳光心态的十大心理学工具

第一个工具:改变态度

1. 拿破仑.希尔的态度与命运的关系

2. 态度与信任的关系:能力与态度

3. 态度与执行力的关系:

4. 态度与领导力的关系:影响力决定领导力

5. 态度与绩效的关系:态度激发潜能

6. 改变态度的四大技巧

1)注重关注点

2)用正面的语言做暗示;

3)重复形成习惯

4)给自己一个较高的期望值

佳片欣赏:《老大的幸福》片段:语言的自我暗示

第二个工具:享受过程

1. 享受过程的真正含义:做水中的树叶,不做河中的顽石

2. 工作生活中的意义:顺势而为,因势利导

3. 享受过程提升手段:以终极目标为导向,以过程目标为阶梯

第三个工具:活在当下

1. 活在当下的含义:以当下的力量解决当下的问题

2. 为什么老是抱怨当下:《秀才赶考的故事》

3. 不能活在当下而失去当下:情绪管理的ABC效应

4. 活在当下的现实工作能力提升:以未来为导向活在当下

案例分析:《挤牛奶的姑娘》

第四个工具:向下比较

1. 随缘而不是攀比——烦恼的根源

2. 向上比较与向下比较的区别:怨恨与感恩

3. 抱怨不好是因为你不知道还有更坏的结果等着你

4. 向下比较的现实工作能力提升:把镜子转向自己

第五个工具:逆境商(AQ)

故事:《骆驼与苍蝇的故事》

1. 培养逆境商:别把自己看的太高,别把自己看的太重

2. 在逆境中保持阳光心态:《减肥的故事》

3. 逆境商的现实工作能力提升:相信是一种力量

第六个工具:营造小环境(团队建设技能提升)

1. 选对环境,跟对人

2. 面对同事的五种态度:竞争、迁就、回避、合作、妥协

3. 远离以下的6类人群

4. 扼杀消极的思想和情绪

5. 规范团队内的小行为

6. 弘扬现代人职业人士的心态

1)投入才有回报;忠诚才有信任

2)主动才有创新;敬业才有荣誉

第七个工具:情感独立

1. 依赖别人产生恐惧——大爱无言

2. 工作关系中的情感独立:《老人和驴的故事》

1)如何理解领导的苛刻

2)如何理解同事的不配合

第八个工具:心造幸福


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