摘录部分内容：
一、 核心职能：
作为公司人力资源管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。
二、工作职责：
1、制度建设与管理
A制订公司中长期人才战略规划；
小提示：登录后刷新 微信支付3元即可获取资料附件~
下载贤集网APP分享资料获得收益
分享到:
摘录部分内容：
一、 核心职能：
作为公司人力资源管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。
二、工作职责：
1、制度建设与管理
A制订公司中长期人才战略规划；
小提示：登录后刷新 微信支付3元即可获取资料附件~
下载贤集网APP分享资料获得收益
